Produkt zum Begriff Riester-Rente:
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Früher in Rente und Ruhestand (Kowalski, Matthias)
Früher in Rente und Ruhestand , Früher in Rente - clevere Strategien für den Ruhestand Früher in den Ruhestand zu gehen, ist für viele ein Traum - doch wie wird der Wunsch vom vorzeitigen Ruhestand Wirklichkeit? Tatsächlich muss niemand bis zum Rentenalter von derzeit knapp 66 Jahren arbeiten, doch wer früher aussteigt, muss mit empfindlichen Abstrichen bei der monatlichen Rente rechnen. Das Finanztest-Bausteinprinzip zeigt Ihnen, wie Sie den Übergang in den Ruhestand so erfolgreich wie möglich gestalten: mit Finanztipps, gesetzlichen Regelungen und Anlagestrategien. In nur drei Stunden Lesezeit erhalten Sie einen schnellen und zugleich umfassenden Überblick und den Grundstein für Ihre individuellen Renten- bzw. Ruhestandspläne. Anhand von drei Altersstufen (45, 55 und 63 Jahre) zeigt der Ratgeber, welche strategischen Überlegungen für den jeweiligen Lebensabschnitt eine Rolle spielen. Kurzweilig aufbereitet und untermalt mit Interviews, Checklisten und Tabellen liefert er fundiertes Wissen darüber, was es zu beachten gilt, um den eigenen Bedarf im Ruhestand richtig zu planen. Hier finden Sie Tipps zu Anlagestrategien mit ETF und Aktien, Vermögensaufbau und wie sie clever investieren. Die genannten Altersstufen werden exemplarisch verwendet. Für jeden Lebensabschnitt gelten andere Voraussetzungen für die Ruhestandsplanung. Dabei sind die Grenzen jedoch fließend, sodass dieses Handbuch für jedes Alter die passenden Bausteine für ein individuelles Ausstiegskonzept bereithält. Erfahren Sie unter anderem, wie Sie eine sichere Privat-Rente mit dem Finanztest-Pantoffel-Portfolio aufbauen können. Die klare Botschaft des Buches: Rechtzeitige Planung und Vorsorge sowie frühzeitiger Vermögensaufbau lassen den Traum vom vorzeitigen Ausstieg aus dem Job in greifbare Nähe rücken. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230120, Produktform: Kartoniert, Autoren: Kowalski, Matthias, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Abbildungen: mit farbige Abb, Grafiken und zahlreichen Tabellen, Keyword: abschlag; aktien; alter; eft; fachbuch; finanzamt; finanzielle freiheit; frugalismus; gehalt; geldanlage; reisen; rendite; rentenversicherung; rentner; riester; sachbuch; senioren; sicherheit; sparen; steuer; unabhängigkeit; verdienst; übergang, Fachschema: Altersversorgung / Betriebliche Altersversorgung~Betriebliche Altersversorgung~Rentenversicherung~Sozialversicherung / Rentenversicherung~Wirtschaftsgesetz~Wirtschaftsrecht~Anlage (finanziell) - Geldanlage~Kapitalanlage, Fachkategorie: Persönliche Finanzen~Verbraucherberatung~Ruhestand, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Wirtschaftsratgeber, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 213, Breite: 165, Höhe: 12, Gewicht: 306, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0090, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2850861
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Gerechte Rente
Gerechte Rente , Der demografische Wandel, veränderte Arbeits- und Lebensformen, eine zunehmende Altersarmut... Das System der Alterssicherung steht aktuell vor vielfältigen Herausforderungen, was dazu führt, dass die Frage nach einer gerechten Rente für viele Menschen von existenzieller Bedeutsamkeit ist. Doch was bedeutet "gerechte Rente"? Dieser Frage geht der Band aus einer sozialethischen und zugleich interdisziplinären Perspektive nach, wobei unterschiedliche Dimensionen von Gerechtigkeit angesprochen werden. Leitend ist dabei die Annahme, dass Reformansätze auf dem Feld der Alterssicherung erst auf Grundlage einer Verständigung über die mit ihnen verbundenen normativen Geltungsansprüche diskutiert werden können. Mit Beiträgen von Gerhard Bäcker | Florian Blank | Antonio Brettschneider | Georg Cremer | Dina Frommert | Andreas Jansen | Anna Karger-Kroll | Michaela Kreyenfeld | Arnd Küppers | Andreas Lob-Hüdepohl | Christof Mandry | Tatjana Mika | Ursula Nothelle-Wildfeuer | Franz Ruland | Lars Schäfers | Sarah Schmauk | Jutta Schmitz-Kießler | Johannes Steffen | Elisabeth Zschiedrich , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Ist die Riester Rente eine betriebliche Altersvorsorge?
Nein, die Riester Rente ist keine betriebliche Altersvorsorge. Die Riester Rente ist eine staatlich geförderte Form der privaten Altersvorsorge, bei der Sparer durch Zulagen und Steuervorteile unterstützt werden. Im Gegensatz dazu ist die betriebliche Altersvorsorge eine Vorsorgeform, die vom Arbeitgeber angeboten wird und in der Regel über eine betriebliche Versorgungseinrichtung wie eine Pensionskasse oder Direktversicherung abgewickelt wird. Beide Vorsorgeformen haben das Ziel, die finanzielle Absicherung im Alter zu gewährleisten, unterscheiden sich jedoch in ihren Rahmenbedingungen und Voraussetzungen. Es ist daher wichtig, die Unterschiede zwischen der Riester Rente und der betrieblichen Altersvorsorge zu kennen, um die passende Vorsorgeform für die individuelle Situation auszuwählen.
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Ist Riester Rente Krankenversicherungspflichtig?
Ist Riester Rente Krankenversicherungspflichtig? Die Riester Rente ist eine Form der privaten Altersvorsorge, die staatlich gefördert wird. Sie unterliegt nicht der Krankenversicherungspflicht, da sie keine direkten Leistungen im Krankheitsfall oder bei medizinischen Behandlungen bietet. Die Beiträge zur Riester Rente werden vom Bruttoeinkommen abgezogen, bevor die Krankenversicherungsbeiträge berechnet werden. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Riester Rente als zusätzliches Einkommen im Alter angesehen wird und somit die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung beeinflussen können. Es ist ratsam, sich bei einem Experten oder der Krankenkasse über die genauen Auswirkungen der Riester Rente auf die Krankenversicherung zu informieren.
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Wann lohnt sich die Riester Rente?
Die Riester Rente lohnt sich vor allem für Personen, die gesetzlich rentenversichert sind und keine oder nur geringe private Altersvorsorge haben. Auch für Familien mit Kindern kann sich die Riester Rente lohnen, da es zusätzliche staatliche Zulagen gibt. Zudem profitieren insbesondere Geringverdiener von der Riester Rente, da sie ihre Altersvorsorge durch die staatlichen Zulagen aufstocken können. Generell lohnt sich die Riester Rente für Menschen, die langfristig in die private Altersvorsorge investieren möchten und von den staatlichen Förderungen profitieren wollen.
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Wie berechnet sich die Riester Rente?
Die Riester Rente berechnet sich anhand verschiedener Faktoren. Zunächst wird das zu versteuernde Einkommen des Versicherten berücksichtigt. Anschließend wird der individuelle Förderbetrag ermittelt, der sich aus den Eigenbeiträgen des Versicherten, der staatlichen Zulage und möglichen Sonderzahlungen zusammensetzt. Die Höhe der Förderung richtet sich auch nach der Anzahl der förderberechtigten Personen im Haushalt. Zudem spielt die Vertragslaufzeit und die Höhe der eingezahlten Beiträge eine Rolle bei der Berechnung der Riester Rente. Es ist wichtig, regelmäßig die individuelle Situation zu überprüfen, um die bestmögliche Förderung zu erhalten.
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Produkteigenschaften Hochwertiger Aufkleber aus langlebiger Klebefolie mit einer Gesamtdicke von 155 μm (0,155mm) Ein UV-resistenter und witterungsbeständiger Aufdruck gewährleistet die Anwendung im Innen-, und/oder Außenbereich und ist für Temperaturen von -30°C bis +80°C geeignet. Die Haltbarkeit im Außenbereich beträgt bis zu 7 Jahren. Verarbeitung Die Aufkleber werden digital bedruckt und mit einer Schutzfolie laminiert. Diese Kombination bietet eine ausgezeichnete Farbwiedergabe und ist somit ideal für Ihre hochwertigen Werbe-, und Hinweisaufkleber. Befestigung Die Aufkleber sind konturgeschnitten, lassen sich leicht abziehen und perfekt auf allen glatten, fettfreien Oberflächen anbringen. Bei Temperaturen unter 10 Grad empfehlen wir die Oberfläche vorzuwärmen, z.B. mit einem Haartrockner oder einer Heissluftpistole, so entwickelt sich die volle Haftkraft schneller. Lieferung Die Lieferung erfolgt in einer stabilen Verpackung, so dass der Kleber nicht geknickt wird. Jeder Kunde erhält eine Rechnung mit ausgewiesener MwSt. Es gibt unsere Aufkleber bei Bedarf auch als Schilder!
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Sie erhalten Ihr Schild aus einer 2mm starken Aluminium-Verbundplatte. Produkteigenschaften Aluverbundplatten bestehen aus einem Polyethylen-Kern und sind beidseitig mit Aluminium-Schichten versehen. Dieses hochwertige Material ist bruch- und schlagfest, extrem leicht, kratzfest, absolut wasser-, und wetterfest und UV-beständig. Die Anwendung im Innen-, und Außenbereich ist für Temperaturen von -50 bis +80 °C geeignet. Verarbeitung Das Schild wird digital bedruckt und mit einem Schutzlaminat versiegelt. Diese Kombination bietet eine ausgezeichnete Farbwiedergabe und ist somit ideal für hochwertige Werbe- und Hinweistafeln. Befestigung Das Schild ist geeignet zum Bohren, Schrauben, Nageln und Kleben. Wir empfehlen vor dem Verschrauben oder Nageln das Schild mittels Metallbohrer mit Löchern zu versehen. Lieferung Die Lieferung erfolgt in einer stabilen Verpackung. Jeder Kunde erhält eine Rechnung mit ausgewiesener MwSt.
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Wo für ist eine Riester Rente?
Eine Riester-Rente ist eine staatlich geförderte Form der Altersvorsorge in Deutschland. Sie soll sicherstellen, dass Menschen im Rentenalter über ausreichende finanzielle Mittel verfügen, um ihren Lebensstandard zu halten. Die Riester-Rente wird durch Zulagen und steuerliche Vorteile gefördert, um Anreize für die private Altersvorsorge zu schaffen. Sie ist vor allem für Personen geeignet, die nicht ausschließlich auf die gesetzliche Rente angewiesen sein möchten und zusätzlich vorsorgen wollen. Durch regelmäßige Beiträge während des Erwerbslebens kann man sich eine zusätzliche Einkommensquelle für den Ruhestand aufbauen.
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Wie wirkt sich die Riester-Rente auf die Altersvorsorge in Deutschland aus? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um von der Riester-Rente zu profitieren?
Die Riester-Rente hat einen positiven Einfluss auf die Altersvorsorge in Deutschland, da sie staatlich gefördert wird und zusätzliche Einkünfte im Rentenalter bietet. Um von der Riester-Rente zu profitieren, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein, wie z.B. eine regelmäßige Beitragszahlung, eine bestimmte Mindestlaufzeit und die Einhaltung der staatlich festgelegten Höchstgrenzen für die Förderung.
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Wird die Riester Rente versteuert?
Ja, die Riester Rente ist steuerpflichtig. Die Beiträge zur Riester Rente können zwar steuerlich geltend gemacht werden, jedoch müssen die Leistungen im Rentenalter versteuert werden. Dabei wird die Riester Rente wie eine normale Rente behandelt und unterliegt der Einkommenssteuer. Es gibt jedoch einen steuerfreien Grundfreibetrag, der jedes Jahr neu festgelegt wird und bis zu dem keine Steuern auf die Riester Rente gezahlt werden müssen. Es ist empfehlenswert, sich bei einem Steuerberater oder Finanzexperten über die steuerlichen Aspekte der Riester Rente beraten zu lassen.
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Ist die Riester Rente Krankenversicherungspflichtig?
Ist die Riester Rente Krankenversicherungspflichtig? Die Riester Rente selbst unterliegt nicht der Krankenversicherungspflicht, da es sich um eine private Altersvorsorge handelt. Allerdings müssen die Riester-Rentenzahlungen im Rentenalter versteuert werden, wobei auch Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung fällig werden können. Es ist daher ratsam, sich über die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte der Riester Rente im Detail zu informieren, um keine bösen Überraschungen zu erleben. Letztendlich hängt die Krankenversicherungspflicht von verschiedenen Faktoren wie Einkommen, Rentenhöhe und Versicherungsstatus ab.
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